Coaching Executivo

O Coaching Executivo é baseado no resultado da avaliação de Competências exigido para cada cargo. Sendo assim, primeiro definem-se as competências necessárias para cada cargo, depois é aplicada a avaliação para medir o nível de cada gestor nessas competências.

Durante o processo de coaching executivo o coachee irá aprimorar as competências exigidas para o cargo, com isso tornando mais eficientes e eficazes as suas ações e a de seus liderados.

Destina-se: a gestores e líderes definidos pela organização.

Natureza do Contrato: Pessoa Jurídica.

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