Ferramentas de Assessment
DISC
A avaliação DISC é o primeiro passo para o processo de autoconhecimento e o ponto de partida para o autodesenvolvimento. Com o resultado do DISC é possível identificar não apenas seus padrões de comportamento, mas também a maneira mais eficaz de interagir e utilizar seus pontos fortes e fracos a seu favor.
Destina-se: a toda pessoa interessada em autodesenvolvimento.
ASSESSMENT 360
O relatório do Modelo de Competências ASSESS irá identificar como sua personalidade e suas habilidades podem impedir ou ajudar no desenvolvimento de suas competências para o cargo em questão. A identificação de tais comportamentos o levará a refletir e planejar de modo mais eficaz sua carreira dentro da organização.
Destina-se: a qualquer profissional com desejo de promover sua carreira e a gestores e líderes.
SIXSECONDS
A Inteligência Emocional é entendida como um conjunto de competências que permite a pessoa aplicar pensamentos e sentimentos para tomar a melhor decisão. E, por ser tratar de uma competência é possível desenvolver habilidades através do resultado da avaliação de Inteligência Emocional para gerir melhor as emoções.
Destina-se: a toda pessoa interessada em autodesenvolvimento.
Mapeamento de Competências
A sua empresa já definiu quais são as competências necessárias para cada cargo?
Já tem definido as descrições?
E, os critérios de avaliação, já estão estabelecidos?
Podemos te ajudar.
