Ferramentas de Assessment

Ferramentas inovadoras no desenvolvimento profissional e pessoal.

DISC

A avaliação DISC é o primeiro passo para o processo de autoconhecimento e o ponto de partida para o autodesenvolvimento. Com o resultado do DISC é possível identificar não apenas seus padrões de comportamento, mas também a maneira mais eficaz de interagir e utilizar seus pontos fortes e fracos a seu favor.

Destina-se: a toda pessoa interessada em autodesenvolvimento.

ASSESSMENT 360

O relatório do Modelo de Competências ASSESS irá identificar como sua personalidade e suas habilidades podem impedir ou ajudar no desenvolvimento de suas competências para o cargo em questão. A identificação de tais comportamentos o levará a refletir e planejar de modo mais eficaz sua carreira dentro da organização.

Destina-se: a qualquer profissional com desejo de promover sua carreira e a gestores e líderes.

SIXSECONDS

A Inteligência Emocional é entendida como um conjunto de competências que permite a pessoa aplicar pensamentos e sentimentos para tomar a melhor decisão. E, por ser tratar de uma competência é possível desenvolver habilidades através do resultado da avaliação de Inteligência Emocional para gerir melhor as emoções.

Destina-se: a toda pessoa interessada em autodesenvolvimento.

Mapeamento de Competências

A sua empresa já definiu quais são as competências necessárias para cada cargo?

Já tem definido as descrições?

E, os critérios de avaliação, já estão estabelecidos?

Podemos te ajudar.

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